通过加强法律监督和政策引导，确保企业切实履行保障职工工资待遇权益的责任。劳动监察部门加大执法力度，定期检查企业工资发放情况，对拖欠、克扣职工工资的行为依法严肃处理。同时，政府出台相关政策，明确企业工资支付义务和标准，维护公平公正的劳动环境，保障职工的合法经济利益。