相关部门积极发挥指导作用，帮助企业规范用工行为。指导企业依法签订劳动合同，明确双方权利义务，确保劳动合同内容符合法律法规要求。同时，协助企业完善劳动规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、福利制度等，使企业用工管理有章可循，避免因用工不规范引发劳动纠纷，维护企业和职工双方的合法权益。