为适应企业生产经营实际需求，提高职工工作效率和生活质量，支持企业根据自身业务特点灵活安排职工工作时间。例如，企业可采用弹性工作制，职工在保证工作时长的前提下，自主选择工作时间段；或实行压缩工作周，如每周工作四天，每天工作较长时间等。这种灵活的工作安排能更好地平衡职工工作与生活，提高职工工作积极性，同时也有助于企业优化人力资源配置。