1. 保护个人信息：在求职过程中，不要随意泄露个人信息，特别是银行卡号、密码、身份证号码等敏感信息。应该只在必要的情况下提供个人信息，并确保这些信息得到适当的保护。

2. 确认招聘方的合法性和真实性：在投递简历或申请职位之前，应该确认招聘方的合法性和真实性。可以通过查询招聘公司的信誉度、了解公司的背景和业务情况、确认招聘方的联系方式等方式来确认其合法性和真实性。

3. 注意电子邮件安全：在求职过程中，很多信息是通过电子邮件传递的，因此需要注意电子邮件安全。应该使用官方的招聘网站或可信的招聘机构提供的电子邮件地址进行联系，避免使用不可靠的电子邮件地址或即时通讯工具。

4. 防范网络欺诈和虚假招聘信息：网络上存在很多欺诈和虚假招聘信息，应该谨慎对待。可以通过查询招聘公司的信誉度、了解公司的背景和业务情况、确认招聘信息的真实性和可靠性等方式来防范网络欺诈和虚假招聘信息。

5. 注意个人隐私保护：在求职过程中，应该注意个人隐私保护。不要随意泄露个人敏感信息，如家庭住址、电话号码等。可以在简历或申请表中提供必要的信息，但不要过度泄露个人隐私信息。

总之，处理求职中的安全和隐私需要保护个人信息、确认招聘方的合法性和真实性、注意电子邮件安全、防范网络欺诈和虚假招聘信息以及注意个人隐私保护等步骤的实践。通过这些技巧和方法的应用，可以更好地保护自己的安全和隐私，避免遭受不必要的损失或伤害。