企业在组织生产经营活动时，应充分考虑职工的身心健康，合理安排职工工作时间。严格遵守劳动法律法规关于工作时间的规定，避免过度加班，切实保障职工的休息休假权利。例如，合理安排轮班制度、控制加班时长等，让职工有足够的休息时间恢复精力，提高工作效率，提升职工生活质量，促进企业可持续发展。
